Neben der Beratung, dem Coaching und der Supervision biete ich seit 2006 auch Trainings an.

Sie werden jeweils auf Sie als Kunden spezifisch zugeschnitten.
Ihr roter Faden bestimmt den Inhalt.

Entstanden ist dieser Ansatz auf Nachfrage eines Kunden, der OEV, aus einer von mir entwickelten Mitarbeiterbefragung - halboffene Interviews - zur Unterstützung des Neuorientierungsprozesses.

Wir beobachten Ihre Art zu sein, Ihren roten Faden, der sich vielleicht verwickelt hat und nicht mehr so elastisch ist.

Wir entwickeln neue Formen im Auftritt, in der Kommunikation, für Sie persönlich und in Ihrem beruflichen Setting, z.B. im Change Management, bei der Klärung der Bedarfslage und der Integration neuer MitarbeiterInnen.

Für Sie ergibt sich daraus eine neue Möglichkeit der Interaktion.

Oftmals ist es eine konditionierte Haltung, eine bestimmte Art zu sein, die durch diese Methode durchbrochen werden kann. Ihre Erkenntnisse setzen wir um und bringen Sie auf den Weg.

Unterschiedliche Methoden greifen hier und können unterstützt durch eine Videoanalyse Ihr Verhalten kleinschrittig deutlich machen und verändern.

Es entwickelt sich ein neuer Handlungsansatz. Sie entwickeln neue Schritte und eine neue Motivation für Ihre Belange.

Ich lade Sie ein, neue Wege zu gehen und den ersten Stein zu bewegen.